Genom att erbjuda arbetsmöjligheter, betala skatt och engagera oss i affärssamarbeten förstår vi att vi bidrar till utvecklingen av den värld vi lever i, med tanke på kommande generationer. Men vi strävar efter att gå längre än detta ansvar och göra en ännu större insats.
Josef Samak ansvarar för ESG-frågor och regulatoriska utvecklingar på HARALD PIHL, med fokus på hur föränderliga hållbarhetsramverk påverkar den globala leveranskedjan för metaller.
Hans arbete handlar om att översätta komplexa regelverk och initiativ till praktiska insikter för både vår organisation och våra kunder. Detta omfattar utvecklingar såsom EU:s Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), krav på transparens i leveranskedjor samt bredare ramverk för hållbarhetsrapportering.
Genom att noggrant följa regulatoriska förändringar och deras påverkan på marknaden bidrar Josef till att säkerställa att HARALD PIHL är förberedda på nya efterlevnadskrav, samtidigt som han stöttar kunder som behöver navigera i samma föränderliga regelverk.
Utöver sitt interna arbete bidrar Josef även med branschanalyser och kommentarer kring hållbarhet och handelsutveckling inom metallsektorn.
CBAM och nya regelverk inom metallindustrin
Under det kommande året kommer vår ESG-specialist Josef Samak att följa och analysera utvecklingen kring EU:s Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM). Genom en artikelserie i Stainless Steel World belyser han hur nya regelverk kan påverka den globala metallmarknaden, leverantörskedjor och framtida handelsvillkor.
Vi drivs av gemensamma värderingar om att vi ska vara ett hållbart företag med en medveten och kontrollerad miljö. På HARALD PIHL vill vi möta kraven utan att kompromissa med framtiden - vi vill bidra till en hållbar utveckling! I första hand strävar vi efter att göra vår miljöpåverkan så liten som möjligt. Det gör vi genom att ha ett bra system för avfallshantering och genom att minimera våra utsläpp.
Vi strävar också efter att använda våra resurser så effektivt som möjligt. Alla våra medarbetare deltar i vårt miljöarbete - intern kommunikation och utbildning i frågan bidrar till att skapa ett större engagemang för att vara så miljövänliga som möjligt. Vi utvärderar ständigt våra processer för att identifiera möjligheter till förbättringar. Vi vill arbeta med likasinnade leverantörer. Vårt mål är att våra kunder och partners ska se oss som det ansvarsfulla valet när de letar efter en materialleverantör.
På HARALD PIHL förlitar vi oss på verifierade och spårbara livscykelanalyser (LCA) för att synliggöra materialens verkliga påverkan, eftersom ärlig och transparent data är den enda vägen till verklig hållbarhet. Med vetenskap och ansvarstagande som vägledning tar vi ansvar för varje ton CO₂ på vår resa mot nettonollutsläpp till 2050.
Arbetsplatssäkerhet är en högsta prioritet för oss. För att förebygga arbetsrelaterade olyckor säkerställer vi att vår personal får den utbildning och träning som krävs, samtidigt som vi erbjuder en säker arbetsmiljö. Vi arbetar proaktivt och utvärderar kontinuerligt våra processer och eventuella risker. Alla medarbetare har ett ansvar att bidra till en säker arbetsplats.
Vi står för lika rättigheter och respekt för varje individ. Våra medarbetare på HARALD PIHL är vår viktigaste resurs, och vi är stolta över den professionalism och kompetens som genomsyrar hela vår organisation. Att värna om våra medarbetares hälsa och välbefinnande är därför en naturlig del av vår företagskultur. Vi vill att alla anställda ska ha en god balans mellan arbete och privatliv, och vi är övertygade om att detta är avgörande för långsiktig framgång.
