Jesteśmy firmą rodzinną założoną w 1912 roku, z przekonaniem, że długoterminowy sukces idzie w parze ze zrównoważonym podejściem do biznesu. Chodzi o to, co robimy, jak to robimy i w co wierzymy. Nie wspominając o zaangażowaniu, które podzielają wszyscy współpracownicy HARALD PIHL. Chcemy więcej, dajemy więcej i zawsze zamierzamy robić więcej. W ten sposób chcemy zmieniać biznes, ludzi i społeczeństwo. Nie osiadamy na laurach, zawsze dążąc do poprawy naszych procedur i procesów. Zgodność z obowiązującymi przepisami i regulacjami jest oczywista. Warto jednak wspomnieć, że z wielką pokorą podchodzimy do naszego zadania, jakim jest przyczynianie się do lepszego świata.
Josef Samak odpowiada za kwestie ESG oraz rozwój regulacyjny w firmie HARALD PIHL, koncentrując się na tym, jak zmieniające się ramy zrównoważonego rozwoju wpływają na globalny łańcuch dostaw metali.
Jego praca polega na przekładaniu złożonych regulacji i inicjatyw na praktyczne wnioski dla naszej organizacji oraz naszych klientów. Obejmuje to takie zagadnienia jak unijny mechanizm dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO₂ (CBAM), wymagania dotyczące przejrzystości w łańcuchach dostaw oraz szersze ramy raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Poprzez uważne monitorowanie zmian regulacyjnych oraz ich wpływu na rynek Josef pomaga zapewnić, że HARALD PIHL jest przygotowany na nowe wymagania dotyczące zgodności, jednocześnie wspierając klientów, którzy muszą poruszać się w tym samym zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym.
Oprócz pracy wewnętrznej Josef przygotowuje również analizy branżowe i komentarze dotyczące zrównoważonego rozwoju oraz zmian w handlu w sektorze metali.
CBAM i nowe regulacje w branży metalowej
W nadchodzącym roku nasz specjalista ESG Josef Samak będzie śledził i analizował rozwój unijnego mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO₂ (CBAM). W serii artykułów publikowanych w Stainless Steel World pokazuje, w jaki sposób nowe regulacje mogą wpływać na globalny rynek metali, łańcuchy dostaw oraz przyszłe warunki handlowe.
Środowisko
W HARALD PIHL chcemy sprostać wymaganiom bez narażania przyszłości. Dążymy do tego, aby nasz wpływ na środowisko był jak najmniejszy i robimy to zarówno poprzez małe, jak i większe działania. Dobrze rozwinięty system zarządzania odpadami i minimalizacja emisji to tylko niektóre przykłady. Staramy się również jak najefektywniej wykorzystywać nasze zasoby. Każdy w HARALD PIHL bierze na siebie odpowiedzialność i wnosi swój wkład we wszystkich obszarach. Stale oceniamy nasze procesy, aby zidentyfikować możliwości poprawy i stawiamy wysokie wymagania naszym dostawcom.
Każdy może deklarować niskie emisje. Niewielu potrafi je udowodnić.
W HARALD PIHL opieramy się na zweryfikowanych i możliwych do prześledzenia analizach cyklu życia (LCA), aby ujawnić rzeczywisty wpływ materiałów, ponieważ rzetelne i przejrzyste dane są jedyną drogą do prawdziwej zrównoważoności. Kierując się nauką i odpowiedzialnością, bierzemy odpowiedzialność za każdą tonę CO₂ na naszej drodze do osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest najwyższym priorytetem, podobnie jak odpowiednie szkolenia i edukacja. Nasi współpracownicy, nasi ludzie, część rodziny HARALD PIHL, są bardzo zaangażowani w tworzenie środowiska pracy, które jest nie tylko bezpieczne, ale w którym każdy może się rozwijać. Wspólnie dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie innych. I oczywiście mamy plany i procesy do zarządzania i mierzenia naszej pracy i ulepszeń. Niestety, równe prawa nie zawsze są oczywiste, ale w HARALD PIHL są. Nasze różnice czynią nas wyjątkowymi i są istotną częścią naszego sukcesu. W biznesie i jako miejsce pracy. Ale praca to nie wszystko, życie w równowadze jest niezbędne dla zdrowego życia. I zgadnij co, jesteśmy w tym na dłuższą metę.