Offrendo opportunità di lavoro, pagando le tasse e impegnandosi in collaborazioni commerciali, siamo consapevoli di contribuire allo sviluppo del mondo in cui viviamo, tenendo conto delle prossime generazioni. Tuttavia, aspiriamo ad andare oltre queste responsabilità e ad avere un impatto ancora maggiore.
Josef Samak è responsabile delle tematiche ESG e degli sviluppi normativi presso HARALD PIHL, con un focus su come i framework di sostenibilità in evoluzione influenzano la catena di approvvigionamento globale dei metalli.
Il suo lavoro si concentra sulla traduzione di normative e iniziative complesse in informazioni pratiche per la nostra organizzazione e per i nostri clienti. Ciò include sviluppi come il Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) dell’UE, i requisiti di trasparenza nelle catene di approvvigionamento e quadri più ampi di rendicontazione sulla sostenibilità.
Monitorando attentamente i cambiamenti normativi e il loro impatto sul mercato, Josef contribuisce a garantire che HARALD PIHL sia preparata ai nuovi requisiti di conformità, supportando allo stesso tempo i clienti che devono orientarsi nello stesso panorama normativo in evoluzione.
Oltre al suo lavoro interno, Josef contribuisce anche con analisi di settore e commenti sugli sviluppi legati alla sostenibilità e al commercio nel settore dei metalli.
CBAM e nuove normative nell’industria dei metalli
Nel corso del prossimo anno, il nostro specialista ESG Josef Samak seguirà e analizzerà gli sviluppi relativi al Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) dell’UE. Attraverso una serie di articoli pubblicati su Stainless Steel World, evidenzierà come le nuove normative possano influenzare il mercato globale dei metalli, le catene di approvvigionamento e le future condizioni commerciali.
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Siamo guidati da valori condivisi: dobbiamo essere un'azienda sostenibile con un ambiente consapevole e controllato. In HARALD PIHL vogliamo soddisfare le esigenze senza compromettere il futuro: vogliamo contribuire allo sviluppo sostenibile! In primo luogo, ci impegniamo a rendere il nostro impatto ambientale il più piccolo possibile. Lo facciamo attraverso un buon sistema di gestione dei rifiuti e minimizzando le nostre emissioni.
Ci sforziamo anche di utilizzare le nostre risorse nel modo più efficiente possibile. Tutti i nostri dipendenti partecipano ai nostri sforzi ambientali - la comunicazione interna e l'educazione in materia contribuiscono a creare un impegno maggiore per essere il più possibile rispettosi dell'ambiente. Valutiamo costantemente i nostri processi per identificare le opportunità di miglioramento. Vogliamo lavorare con fornitori che condividono la stessa mentalità. Il nostro obiettivo è che i nostri clienti e partner ci vedano come la scelta responsabile quando cercano un fornitore di materiali.
In HARALD PIHL ci basiamo su Analisi del Ciclo di Vita (LCA) verificate e tracciabili per evidenziare il reale impatto dei materiali, perché dati onesti e trasparenti sono l’unica strada verso una vera sostenibilità. Guidati dalla scienza e dal senso di responsabilità, ci assumiamo la responsabilità di ogni tonnellata di CO₂ nel nostro percorso verso la neutralità climatica entro il 2050.
La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta, così come la formazione e l'addestramento. I nostri collaboratori, le nostre persone, che fanno parte della famiglia HARALD PIHL, sono fortemente coinvolti nella creazione di un ambiente di lavoro non solo sicuro, ma in cui tutti possano prosperare. Insieme garantiamo la salute e il benessere reciproco. E, naturalmente, abbiamo piani e processi per gestire e misurare il nostro lavoro e i nostri miglioramenti. Purtroppo la parità di diritti non è sempre scontata, ma in HARALD PIHL sì. Le nostre differenze sono ciò che ci rende unici e sono una parte significativa del nostro successo. In azienda e come luogo di lavoro. Ma il lavoro non è tutto, vivere in equilibrio è essenziale per una vita sana. E, indovinate un po', noi lo facciamo per il lungo periodo.
